ISBN: 978-953-169-253-3
Izdavač: Hrvatska sveučilišna naklada
Opće informacije: Meki uvez, 179 stranica, format: 17x24
Dostupno: Da
Knjiga stručnjaka i znanstvenika iz područja psihologije rada i organizacijske psihologije prof. dr. Branimira Šverka „Ljudski potencijali: usmjeravanje, odabir i osposobljavanje“ bavi se psihologijskim teorijama i metodama usmjeravanja, odabira i osposobljavanja osoblja. Prof. Šverko na jednostavan i razumljiv način obrađuje psihologijska načela i metode prilagodbe čovjeka radu. U uvodnom dijelu govori o važnosti ljudskih potencijala za uspješnost organizacije. Poglavlje o profesionalnom usmjeravanju i razvoju karijere prikazuje glavne diferencijalne i razvojne teorije profesionalnog usmjeravanja. U poglavlju o profesionalnoj selekciji slijedi prikaz psihologijskih testova i drugih metoda koje se koriste u selekciji, te se opisuje priprema i validacija selekcijskoga programa, pruža pregled spoznaje o valjanosti selekcijskih postupaka i prikazuju metode donošenja selekcijskih odluka. U posljednjem poglavlju, o profesionalnom osposobljavanju i usavršavanju, autor elaborira osnovne pojmove obrazovne djelatnosti, učenja i njihovih učinaka. Osim studentima psihologije, knjiga „Ljudski potencijali: usmjeravanje, odabir i osposobljavanje“ namijenjena je i stručnjacima iz prakse. Stručnjaci za upravljanje ljudskim resursima mogu u knjizi naći teorijsku i metodološku podlogu za svoj rad.